Наш подход к консультированию по гендерным вопросам заключается в том, что каждый бизнес и каждая компания уникальны, поэтому наши услуги индивидуальны и основаны на тщательной оценке и анализе по нескольким критериями и тематическим блокам:
• Обучение и встреча с ТОП-менеджментом «Упущенная выгода. Почему вам нужно заняться гендерным равенством»
• Консультирование команды по возможным решениям и инструментам для достижения GE (на основании итогов гендерного аудита)
• Встреча с отделами реализации решений (бухгалтерия, юр. отдел, HR), тренинг на тему внедрения изменений (квоты на руководящие позиции, gender gap, проф.союзы)
• Большая открытая (для всех сотрудников и сотрудниц) встреча и презентация позитивных изменений/намерений (online/offline)
• Создание долгосрочных рекомендаций для компании
•Консультирование команды по возможным решениям и проектам (на основании итогов гендерного аудита)
• Юридическая консультация (при существовании запроса)
• Лекция о харассменте на рабочем месте
• Тренинг и создание политики и процедур борьбы с домогательствами и насилием на рабочем месте
• Внедрение Кодекса о сексуальных домогательствах и харассменте
• Большая открытая (для всех сотрудников и сотрудниц) встреча и презентация позитивных изменений/намерений (online/offline)
• Встреча с ТОП-менеджментом, обсуждение возможных решений (договариваемся на берегу)
• Консультирование команды по возможным решениям и проектам (на основании итогов гендерного аудита и встречи с топ-менеджментом)
• Встреча-экспириенс с командой проекта по вопросам доступной среды, обсуждение офисного пространства
• Тренинг для команды по D&I
• Создание внутренней команды по D&I
• Тренинг по инклюзивной коммуникации (онлайн)
• Внедрение антидискриминационной политики в устав компании/корп.культуру
• Создание долгосрочных рекомендаций для компании и библиотеки
• Запись видео-приветствия для новых сотрудников (до 1 часа)
• Консультирование команды по возможным решениям и проектам (на основании итогов гендерного аудита) – презентация успешного международного опыта и best cases
• Тренинг и разработка с помощью фасилитатора-эксперта возможных мер поддержки сотрудниц во время беременности, родов и декретного отпуска
• Доработка и создание полноценной программы профессиональной поддержки сотрудниц и сотрудников во время декретного отпуска
• Создание программы специальных мероприятий и проектов внутри компании для родителей среди сотрудников компании
• Упаковка и презентация программы work and life balance в компании
• Консультирование команды по возможным решениям и проектам (на основании итогов гендерного аудита), создание и утверждение стратегии
• Создание программы профессионального обучения (повышение квалификации) и по непрофильным дисциплинам, повышающим soft skills (лидерство, управление персоналом, делегирование, time-management и т.д.) для сотрудниц компании
• Тренинг для руководящего состава компании «Бессознательные предубеждения и как с ними бороться»
• Создание программы серий образовательных мероприятий для женщин (конференции, хакатоны, конкурсы проф. мастерства)
• Создание программы наставничества/менторства для женщин
• Создание программы поддержки женщин в СЖС (коучинг/психотерапия)
• Создание стипендии для талантливых сотрудниц
• Консультирование команды по возможным решениям и проектам (на основании итогов гендерного аудита) по гендерно-нейтральным и объективным системам отбора и оценки будущих и существующих сотрудников
• Организация программы превентивных карьерных бесед с сотрудницами в компании
• Создание смешанных рабочих групп
• Тренинги по устранению гендерных стереотипов на всех уровнях
• Разработка с экспертом и фасилитаторомантидискриминационных правил для HR-департамента в компании (этический кодекс)
• Запись видео-приветствия для новых сотрудников (до 1 часа)
• Создание долгосрочных рекомендаций для компании и бесплатной библиотеки для HR-команды
Здесь будет текст и перечисление пунктов.
Создание команды изменений внутри компании и долгосрочных рекомендаций, информационное сопровождение
Здесь будет текст про этот блок и возможно будет
Гендерные исследования внутри компании